回答者別の社員クチコミ
株式会社アサックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
アサックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アサックス 10年以上前
- 独立系ノンバンクの不動産担保ローン専業、東証一部上場。社員の平均年齢が３０代前半と比...
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アサックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アサックス 10年以上前
- 年収事例：３０歳 年収７００万 給与制度の特徴：管理職の等級に応じ、給与が異なる。原...
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アサックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アサックス 10年以上前
- 入社を決めた理由：風通しの良さ、堅実経営 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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アサックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アサックス 10年以上前
- 働きがい： 自分で開拓した人脈から案件をもらい、融資に至ったとき。人事評価は、営業成...
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アサックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アサックス 10年以上前
- 営業職は男性のみ。事務職に女性はいるが、ルーチン業務が中心であり、男性の目から見てや...
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アサックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アサックス 10年以上前
- プライベートは基本的に無いと考える会社。土曜日出勤は当たり前だし、有給休暇を取得する...
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アサックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アサックス 10年以上前
- 長期的な目標が見えない。昇進すれば営業現場のトップまでの目途はつくが、そこから先の展...
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アサックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アサックス 10年以上前
- 強み：同業他社が撤退・廃業する中で、営業貸付金残高を維持している点。 弱み：銀行系...
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アサックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アサックス 10年以上前
- 若手社員だけでなく、もっと幅広く社員を大切にしなければ、社員はどんどん離れていく。新...
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