回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 車両開発 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 車両開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 10年以上前
- 特定派遣のため、自社内ではなく基本的にメーカーへの出向がメインになります。営業の方も...
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BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 車両開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 10年以上前
- 年収事例：中途入社 ３２歳 年収４００万位 給与制度の特徴：出向した場合は基本給の...
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BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 車両開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大手だからこそのパイプの太さを利用すれば、多くの案件で携われるチ...
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BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 車両開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 10年以上前
- 働きがい： 評価制度については今もなお作りこみをしている段階で、明確な評価は存在しな...
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BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 車両開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング） 10年以上前
- 業務の負荷は出向先に依存するので、出向先のプロジェクトの度合いによって変わると思う。...
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