回答者別の社員クチコミ
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 映像機器開発課 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 映像機器開発課、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 大手メーカーの小会社だなと思える、しっかりしてそうで、曖昧な福利厚生や、不安定な立場...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 映像機器開発課、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 年収事例： 30歳４５０万 給与制度の特徴： 建前は能力主義。だが、蓋をあけると８０...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 映像機器開発課、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： ソニーという大企業がバックにあり、多大な知識が蓄積されており、良...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 映像機器開発課、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 働きがい： あくまでも開発特化であり、開発をすることに生きがいを感じるのであれば、モ...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 映像機器開発課、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 女性管理職は殆どいない。 制度上は平等だが、実際にあれだけど、男女差の中で、女性が働...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 映像機器開発課、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 大企業の子会社だけあって、主張すれば取れる。だが、うまくやらないと評価には影響する可...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 映像機器開発課、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 会社の歯車の一つとして生きていくのが嫌になった。アグレッシブに自分の分野を白毛て行き...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 映像機器開発課、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- 強み： プロセス化された開発工程 弱み： 新規事業を自分たちで見出していく、人員や権...
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のソニーエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 映像機器開発課、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ 10年以上前
- だが、所詮年功序列に毛が生えた程度の能力主義では人は育たない。 社員を歯車のように使...
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