回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネジャー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 監査法人の法律に基づく法令業種のため、独特な雰囲気がある。また顧客は一旦獲得すれば、...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 入社を決めた理由： 給料が高い点。クライアントが多いため、いろいろな業種に関与するこ...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きがい： 仕事のやりがいはあまりないといってよい。 通常の企業では、監査ではなにご...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- キャリアプランがあまりない点。また業績評価がむずかしいため、 情実的な要素が多くはい...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- クライアントは今後はほぼ必然的に減少する点が弱み。...
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EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- パートナーの利益のみ（とくに自分たちの世代）を確保することをやめること。...
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