回答者別の社員クチコミ
ヤンセンファーマ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ
- credoは良いと思います。外部でもある程度評価されたものなので、社員がその軸で方向...
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ
- 給与制度： ある程度年数在籍すれば昇給のチャンスもある。基本給もそれなりにもらえる。...
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ
- 入社を決めた理由： 経験を買ってくれた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ
- 子供を持つ家族への待遇がよい。ベビーシッターや補助がもらえたりするし、希望すれば子育...
ヤンセンファーマの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヤンセンファーマ
- 給与が上がらないため退職しました。また、教育する文化がなく、中途でできるかできないか...
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