回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 資材調達、企画、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 資材調達、企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京電力ホールディングス
- 給与制度： ボーナスなどは業績によって変動があるがさほど変わらない水準。 昇格がない...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 資材調達、企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京電力ホールディングス
- 入社を決めた理由： 部署内採用で、働き方や業務内容にあまり相違がなさそうだったから。...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 資材調達、企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京電力ホールディングス
- 働きがい： 年功序列や昭和の組織体制がまだ根強いので働きがいは特にない。 成長・キ...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 資材調達、企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京電力ホールディングス
- 男性が大半を締める会社なので、必然的に管理職も男性が多い。女性は時短で働いている人が...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 資材調達、企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京電力ホールディングス
- 原発事故があったからかホワイト企業を目指しいる。月1で有給が取るのが大体当たり前で、...
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