回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 助成金センター、事務補佐 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 助成金センター、事務補佐、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 官公庁ではあるが、職務によって部署が再分割しており、部署ごとに求められるスキルがバラ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 助成金センター、事務補佐、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 給与制度： 職務経験によっての級制度 評価制度： 基本部署の上司が行うが、期限付部...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 助成金センター、事務補佐、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 入社を決めた理由： 官公庁なので、福利厚生も仕事内容も明確で女性にとっては働き易そう...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 助成金センター、事務補佐、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 働きがい： 総務事務経験者なら、補佐役として充分動けるので周りの人とのバランスを考え...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 助成金センター、事務補佐、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 助成金審査業務がメインなので、その補佐役としての自覚ができれば過ごし易い。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 助成金センター、事務補佐、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 時間がきっちり決まっていて、残業はほとんど無い。早番、遅番も希望すれば叶えられていた...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 助成金センター、事務補佐、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 雇用期間中に入院していて、その間に査定する本務職員が異動になり、充分な査定を受けられ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 助成金センター、事務補佐、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 強み： 官公庁なので、安定した働きができる。 弱み： 緊急措置の部署だった為、期間...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 助成金センター、事務補佐、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 期間限定職員であっても充分な査定をし、採用時にも正当な評価をお願いしたい。...
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