回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、営業、主任 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 20万円 9万円 60万円 --
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 大企業としてしっかりしている. 全国に支店がありCMなどがあり認知はされているだろう...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 給与制度： 初任給はいい。 契約がとり続けられれば平均を超える 評価制度： 成果給...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 入社を決めた理由： 初任給が高い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 働きがい： メンタルの強化 成長・キャリア開発： あまり感じられない...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 業務に将来性が見えない...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 強み： 経営陣が家族経営 弱み： 社会情勢にあっていない 事業展望： 現状維持...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 経営陣が変わらなければこれ以上の成長はない。...
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