回答者別の社員クチコミ
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホテル事業部、ホテル事業、マネージャー | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル事業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 森ビルの子会社であることから、街づくりのうえで、ホテルや会員制クラブは重要な役割を担...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル事業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 給与制度： 他社同様にベースアップが実施された。 評価制度： 特段特徴なし。...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル事業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 入社を決めた理由： 森ビルの子会社ということから、安定した経営基盤である。 プライベ...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル事業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 働きがい： 新規事業が多く、結果を残していれば、若い者でもチャンスは巡ってくる。 ...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル事業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 男女問わず働きがいはある。管理職にも女性が比較的多い。...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル事業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 繁忙期の残業は致し方ないが、メリハリがつけやすい会社といえる。...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル事業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- コロナ禍で、この業界の脆弱さを痛感した時。...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル事業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 強み： 新たなホテルが複数開業したり、今後も森ビルの再開発に伴い新たな事業が増えるの...
森ビルホスピタリティコーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホテル事業部、ホテル事業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、森ビルホスピタリティコーポレーション
- 若い世代の積極的な管理職登用も視野にいれるべき。...
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