回答者別の社員クチコミ
内閣府
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 部局総括担当 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
内閣府の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部局総括担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、内閣府
- 部局によっては内閣府プロパー職員がほとんどおらず、組織文化は幹部の出身省庁による。そ...
内閣府の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部局総括担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、内閣府
- 評価制度： 中央省庁というか公務員というか、全体を見て調整がなされる、上司との相性次...
内閣府の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部局総括担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、内閣府
- 働きがい： 善かれ悪しかれ、国の重要施策の一端を担うことはできる。また、内閣府内で流...
内閣府の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部局総括担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、内閣府
- 一定程度の配慮はなされると感じられるが、結局未婚かつ長時間労働ができる人材が評価され...
内閣府の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 部局総括担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、内閣府
- 時期によるが、平日夜のプライベート時間の確保は難しい。仕事を諦めれば確保は可能。...
内閣府の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 部局総括担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、内閣府
- 国の重要施策が集中している一方で、官房機能が弱く、部局の責任に委ねられる部分も多々あ...
内閣府の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 部局総括担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、内閣府
- 強み： 所管領域の広さ。他方で、過去内閣府のスリム化が行われたように、一定程度膨張し...
内閣府の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 部局総括担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、内閣府
- 内閣府のミッションを明確にすべき。八岐の大蛇と自虐している場合ではない。...
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