回答者別の社員クチコミ
出入国在留管理庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 入国審査官 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 入国審査官、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- 上の言うことには逆らえない雰囲気がある。 現場が疲弊していても、その状況が正しく幹部...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 入国審査官、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- 給与制度： 年功序列であり、成果は見えにくく、給与にも反映されない。 家賃手当は２８...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 入国審査官、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 残業時間が毎月５０～１００時間を超え...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 入国審査官、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- 働きがい： 日本で暮らす外国人のために働いている点ではやりがいを感じやすいと思う。 ...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 入国審査官、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- 長時間の残業が常態化しているため、働きにくいと思う。 乳児を育てている職員でも長時間...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 入国審査官、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、出入国在留管理庁
- ワークライフバランスは崩壊していると思う。 溜まった業務を少しでも減らすために休日出...
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