回答者別の社員クチコミ
警視庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域課、公務員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 20万円 5万円 100万円 --
警視庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域課、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 組織体制 古い。昭和のまま止まっている...
警視庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地域課、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 給与制度： やっっっすい。業務量、業務内容に見合っていない。 評価制度： 実績は反...
警視庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域課、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 入社を決めた理由： 正義感が強かったため、性格が合うと思い警察を志望していた。その上...
警視庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地域課、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 昇進等に関しては試験制度なので男女平等。現場的には女性に甘い気がする。危険、汚い仕事...
警視庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地域課、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- プライベートはない。よってワーク・ライフ・バランスは最悪...
警視庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地域課、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- ・完全ノルマ主義。実績が少ない奴に人権はない。しかもノルマに上限はない。はて、ノルマ...
警視庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 地域課、公務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 強み： ない 弱み： 転職することになった際は不利。特殊な業務内容なので民間で役立...
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