回答者別の社員クチコミ
株式会社みずほフィナンシャルグループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 内部管理部門、基幹職(専門)、一般社員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 27万円 13万円 120万円 0万円
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 内部管理部門、基幹職(専門)、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ
- 給与制度： 私が入社した当時はコース別採用となっており、基幹職と一般職で初任給や昇給...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 内部管理部門、基幹職(専門)、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ
- 入社を決めた理由： 当初は金融機関を志望しておらず、大学の授業料の振込先がみずほ銀行...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 内部管理部門、基幹職(専門)、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ
- 産休、育休は取りやすい雰囲気があると感じた。 部署にもよると思うが、女性社員も半数近...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 内部管理部門、基幹職(専門)、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ
- 残業は相応に多い。私が在籍していた部署は、6年目（院卒4年目）辺りから裁量労働制適用...
みずほフィナンシャルグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 内部管理部門、基幹職(専門)、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、みずほフィナンシャルグループ
- １番の理由は、３度目のシステム障害を引き起こし、会社としての将来性に不安を覚えたから...
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