回答者別の社員クチコミ
株式会社シミズ・ビルライフケア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビルマネジメント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
シミズ・ビルライフケアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビルマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア
- リニューアル部門が優遇されている。母体が建設業なので、荒々しい一面もある。パワハラの...
シミズ・ビルライフケアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビルマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア
- 給与制度： 業績が良い時の賞与はそれなりに出る。給与は昇格してもそんなに変わらない。...
シミズ・ビルライフケアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビルマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア
- 入社を決めた理由： 福利厚生と年収 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
シミズ・ビルライフケアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビルマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア
- 働きがい： 物件による。ハズレ現場だと、担当者は苦労していた。 成長・キャリア開発...
シミズ・ビルライフケアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビルマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア
- あまり女性が働きやすいイメージはない。...
シミズ・ビルライフケアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビルマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア
- 建設業と同じく、まだこれからだと思います。偉い人はワークライフバランスをしっかり取れ...
シミズ・ビルライフケアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビルマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア
- 別の職種を経験したかったため。...
シミズ・ビルライフケアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビルマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア
- 強み： スーパーゼネコンの後ろ盾があること。技術的な内容で外部に頼る必要がなく、客先...
シミズ・ビルライフケアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビルマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シミズ・ビルライフケア
- 若い人が働きやすくしてあげてほしい。本社だけではなく、地方の拠点にも働き方の改善をし...
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シミズ・ビルライフケアへの就職・転職を検討されている方が、シミズ・ビルライフケアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ビルマネジメント、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。