回答者別の社員クチコミ
関西電力株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力部門、技術系総合職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
関西電力の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力部門、技術系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 一言で述べると年功序列と法令遵守。 基本的に若くて優秀でも、ある程度年数が経たなけれ...
関西電力の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 原子力部門、技術系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 給与制度： 全ての会社の中で見ると給与水準は高いが、これにはカラクリがあり、給与の上...
関西電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 原子力部門、技術系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 入社を決めた理由： 入社理由としては ・関西出身ということもあり、地元に残り、地元に...
関西電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力部門、技術系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 働きがい： 給与水準が高く、休暇も取りやすいため、それが働きがいと言えるが、業務内容...
関西電力の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 原子力部門、技術系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 技術系の職場で女性が極めて少ないため、評価ができない。 これに関しては他の方のコメン...
関西電力の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原子力部門、技術系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 原子力部門に関してはワークライフバランスは全社的に見て1番悪いと感じる。 まず、残業...
関西電力の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 原子力部門、技術系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 個人的な理由であるが、地元に帰る必要性が生まれたこと、会社側はキャリアに関する希望は...
関西電力の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 原子力部門、技術系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 強み： 強みは電力会社という性質由来のものが多い。 ・給料が安定している ・休暇は取...
関西電力の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 原子力部門、技術系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 原子力事業を今後も中心的な収入源とするなら、採用の拡大、退職者を増やさない工夫(老朽...
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