回答者別の社員クチコミ
関西電力株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力、技術職、リーダー | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
関西電力の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力、技術職、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 完全に縦割りの組織体制であり、部門が変わると別会社のような職場。 原子力に関しては法...
関西電力の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 原子力、技術職、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 給与制度： S 3以上になると日本の平均年収を大きく超えるため、給与面に不満はない。...
関西電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 原子力、技術職、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 入社を決めた理由： 原子力のリーディングカンパニーであり、福島事故後の原子力の第一線...
関西電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力、技術職、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 働きがい： 原子力発電所を7基運転しており、関西の電力を支えていることを認識できる。...
関西電力の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 原子力、技術職、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 女性は出世しやすく、働きやすい環境だと思う。...
関西電力の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原子力、技術職、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 特別管理職以外は有給消化がほぼ100%なので十分に休暇が取れていると思う。逆を言えば...
関西電力の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 原子力、技術職、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 強み： 原子力発電所を7基動かしており、業界では一目置かれている。 弱み： 震災後...
関西電力の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 原子力、技術職、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 原子力に関してはトップ内で内々に決まったことが急に降りてくることが多いと感じる。 現...
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