回答者別の社員クチコミ
株式会社埼玉りそな銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 融資審査、スタッフ | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 330万円 -- -- -- --
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 融資審査、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、埼玉りそな銀行
- 純然たる昭和企業です。私は支店勤務でしたが、支店については支店長をピラミッドの頂点と...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 融資審査、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、埼玉りそな銀行
- 給与制度： 同業他社と同じくらいか、それ以下程度の水準です。残業でなんとか稼ぎたい若...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 融資審査、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、埼玉りそな銀行
- 入社を決めた理由： 中小企業を支えるための種々のソリューション・機能があり、幅広い提...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 融資審査、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、埼玉りそな銀行
- 働きがい： 在籍時は特にコロナ禍であったこともあり、国の政策としていわゆる「コロナ融...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 融資審査、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、埼玉りそな銀行
- 休暇制度も多く、職場復帰もしやすいと思います。女性を管理職に登用しようという昨今の流...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 融資審査、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、埼玉りそな銀行
- ワークライフバランスは非常に良いと思います。休暇制度も充実していますし、残業も少ない...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 融資審査、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、埼玉りそな銀行
- 風通しの悪さ、働きににくさ、待遇面の不満がありますが、特に自身のキャリア形成について...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 融資審査、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、埼玉りそな銀行
- 強み： 埼玉県内での圧倒的な事業基盤。近年はメガバンクも周辺地域から営業部隊を撤退し...
埼玉りそな銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 融資審査、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、埼玉りそな銀行
- まずはトップを始めとした社内の意識改革から始めるべきです。たとえば電子の稟議書をすべ...
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