回答者別の社員クチコミ
オムロン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| センサー事業、営業、主任 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
オムロンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 センサー事業、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン
- 透明性は高い企業だと思いますが、一方 お役所的な組織の為 中途転職で入られた方が活躍...
オムロンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 センサー事業、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン
- 入社を決めた理由： 海外進出率。安定性。産業の基盤を多くの箇所で支えている点。 「...
オムロンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 センサー事業、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン
- 働きがい： チームを組んで対応する点。（個人戦では無く） 成長・キャリア開発： 特...
オムロンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 センサー事業、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン
- 女性で活躍しているスタッフは多くいます。男女公平感は高いと思います。...
オムロンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 センサー事業、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン
- どんどん柔軟になっていると聞きます。 時代に合わせて働き方も変えているのだと思います...
オムロンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 センサー事業、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン
- 給与/待遇面の不満。 安定性はあるが、劇的に伸びる将来性を感じられなかった点。...
オムロンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 センサー事業、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン
- 強み： 産機/FAにおける昔からの事業基盤 弱み： 海外における知名度 （特に欧州...
オムロンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 センサー事業、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン
- 社外から転職してきた有能なメンバーが活躍できる機会が多いと良いと思います。...
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