回答者別の社員クチコミ
アマゾンジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション、AMZL、Senior Area Maneger | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション、AMZL、Senior Area Maneger、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 顧客第一主義でブレない 組織が違うとやっている事がわからない...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション、AMZL、Senior Area Maneger、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 給与制度： パフォーマンスとグロスポテンシャルのマトリックスで評価が決まり、年間の昇...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション、AMZL、Senior Area Maneger、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 入社を決めた理由： 入社時はまだ発展途上であったため、品揃えを増やすことで成長する企...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、AMZL、Senior Area Maneger、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 働きがい： 欲しいものが欲しいときにすぐ手に入るための仕組みの構築が常に最先端を行っ...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション、AMZL、Senior Area Maneger、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 現在、女性比率を向上させる方針が出ており、積極的に採用している。...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション、AMZL、Senior Area Maneger、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 基本的には希望する有給は希望通りに取得できる。...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション、AMZL、Senior Area Maneger、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 常に高い目標設定をされ、達成することが困難であれば、評価を下げられ年収が下がる。...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション、AMZL、Senior Area Maneger、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 強み： 物流だけではなく、クラウドサービス、広告などで大きな収益を得ている。また、ビ...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション、AMZL、Senior Area Maneger、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- Amazonの文化として安全品質生産性の順位は揺るがないものではあるが、時として生産...
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