回答者別の社員クチコミ
新生フィナンシャル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個別指導部、事務管理 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 個別指導部、事務管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新生フィナンシャル
- 営業職は歩合給により、腕次第でかなり稼げるが、その他の職種では一般に昇級がほぼなく、...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個別指導部、事務管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新生フィナンシャル
- 給与制度： 営業職は歩合給で、契約数によっては高給が望める その他の職種は固定給で昇...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 個別指導部、事務管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新生フィナンシャル
- 入社を決めた理由： 希望していた業種であったため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 個別指導部、事務管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新生フィナンシャル
- 働きがい： 新しい企画を立ち上げるのは容易であった 成長・キャリア開発： 新企画が...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 個別指導部、事務管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新生フィナンシャル
- 営業職は男女差がなく、契約数のみでの評価だった その他の職種は男性:女性の給与は2：...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個別指導部、事務管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新生フィナンシャル
- 休日出勤手当はあるが、そもそもの休日が月に５日と少ないので体力に自信が無いと厳しい...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 個別指導部、事務管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新生フィナンシャル
- 強み： 特になし 弱み： 現場と営業のずれが大きいこと...
新生フィナンシャルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 個別指導部、事務管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新生フィナンシャル
- 最初の接点から顧客に誠実な対応をすべきでは…...
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