回答者別の社員クチコミ
Agoda International Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
Agoda International Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Agoda International Japan
- 本社がタイにあり、日本支社となるため、グローバル企業ではあるが、ドメスティックな雰囲...
Agoda International Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Agoda International Japan
- 給与制度： 年に1回のボーナス支給 昨年1年間のKPI達成率によって変動 評価制度...
Agoda International Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Agoda International Japan
- インサイドセールスであれば、お子さんがいる女性にも続けやすいと思いますが、フィールド...
Agoda International Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Agoda International Japan
- KPIを達成していれば、プロセスは問われないため、容量よくやれば、残業は全く必要ない...
Agoda International Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Agoda International Japan
- KPIの設計や人事評価制度が不透明...
Agoda International Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Agoda International Japan
- 強み： 本社で日本マーケットが重要視されている 弱み： ローカライズが進められてい...
Agoda International Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Agoda International Japan
- 経営判断の基準が、グローバルなので、日本国内では大きく問題になっていることが、本社で...
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