回答者別の社員クチコミ
株式会社日建設計
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部門、プロジェクトデザイナー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
日建設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計部門、プロジェクトデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計
- 建築設計業務を中心に、インテリアから土木、コストマネージメントまで多分野の専門チーム...
日建設計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計部門、プロジェクトデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計
- 給与制度： 35歳までは基本年功序列。 毎年一定のベースアップがあります。 評価制...
日建設計の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計部門、プロジェクトデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計
- 入社を決めた理由： 日本の建築を代表するような有名な建物を数多く設計した実績があるた...
日建設計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計部門、プロジェクトデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計
- 働きがい： 担当したプロジェクトの建物が受賞し、事業主から感謝してもらった時に働きが...
日建設計の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計部門、プロジェクトデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計
- 建築業界で共通して女性は不利されることが多く、そこはどの会社においてもあまり変わらな...
日建設計の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計部門、プロジェクトデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計
- 出勤時間などはあまり管理されていませんが、業務で良い成果を出すためにはやはり時間と体...
日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部門、プロジェクトデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計
- 将来に向けて若手を育成することも、組織としてビジネスモデルを改善強化していく意識は管...
日建設計の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計部門、プロジェクトデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計
- 強み： 建築の設計、監理に関する業務。他社と比べて、デザインにこだわった受賞作品の実...
日建設計の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計部門、プロジェクトデザイナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日建設計
- 採用と人材育成についてはもっと中長期的な視点を持って行って欲しい。 数年前まで海外業...
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