回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、企画事務、社員 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、企画事務、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 昔に比べて柔軟になったとはいえ、旧電電公社のお硬い考え方は未だにある。...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、企画事務、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 給与制度： 年２回の賞与、残業手当などはしっかりと出る。 有給休暇にいたっては、切り...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、企画事務、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 育児休暇制度が充実しており、復職後も数年間短時間勤務が選択できるので、仕事を続けやす...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、企画事務、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 有給休暇に加えて夏季休暇の取得がほぼ義務づけられている。 所属部署によって方針の違い...
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