回答者別の社員クチコミ
ケアパートナー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 -- -- -- --
ケアパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 大東建託の事業運営ノウハウが随所に取り入れられている。 取締役等主要ポストは、親会社...
ケアパートナーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 評価制度： 退職理由にも記載したとおり、透明性という点で難があると感じていた。...
ケアパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 働きがい： 「安定」を求めるのであれば、充分な企業であると考える。...
ケアパートナーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 10年程度勤務したが、昇格することがなかった。 主要ポストが親会社からの出向者となり...
ケアパートナーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 強み： 大東建託100％子会社であることが強み。 親会社である大東建託の建設するマン...
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ケアパートナーへの就職・転職を検討されている方が、ケアパートナーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務職、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。