回答者別の社員クチコミ
ケアパートナー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理本部、バックオフィス | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
ケアパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理本部、バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 新しいことに挑戦すると見せかける空中戦施策が目立ちます。ICTへの取り組みは同業他社...
ケアパートナーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理本部、バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 給与制度： 2025年以降の変更に期待します。...
ケアパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理本部、バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： システム化が進んでいるのでそのことを...
ケアパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理本部、バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 働きがい： システム化が進んでいるので、いろんなシステムに触れる機会に恵まれました。...
ケアパートナーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理本部、バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 産休に入りやすすぎて産休できることを目当てに入る人がいました。...
ケアパートナーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理本部、バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 休みを共有し、周りと調整しようという気があれば割と自由に取れます。...
ケアパートナーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理本部、バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 「犯罪を犯さなければなんでもアリ」ということを強く思い知らされました。親会社の内部監...
ケアパートナーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理本部、バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 強み： 親会社のバックボーンがあり、同業他社と比較して良いビジネスモデルだと感じまし...
ケアパートナーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理本部、バックオフィス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケアパートナー
- 社員にもっと多職種・異業種など他社の人財と交流を持つ機会を与えることをお勧めします。...
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