回答者別の社員クチコミ
株式会社ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 採用部、人事 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 採用部、人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- いい意見でも悪い意見でも上へ意見が通ることはほとんどないと認識いただくのが良いかと思...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 採用部、人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 給与制度： 細かくテーブル表に給与ランクが決まっています。 評価制度： 正確なもの...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 採用部、人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 入社を決めた理由： 美容業界に興味があった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 採用部、人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 働きがい： 頑張ったら、頑張った分だけ評価されるわけではありません。 上司次第で評価...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 採用部、人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- ママさんは少ないです。 ママさんもかなり旦那さんの協力があって頑張れている印象でした...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 採用部、人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 部署によって残業時間や休日日数が異なるので何とも言えません。...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 採用部、人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 成長できた分 次のステップとして自身の実力を試したかったため...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 採用部、人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 強み： 急成長フェーズの企業であること 弱み： 内部がぐちゃぐちゃで上がどうしたい...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 採用部、人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 上の意見や方向性をもっと社内全体に公表すること また、識学を取り入れる部分を再検討す...
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