回答者別の社員クチコミ
株式会社ユタカ技研
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユタカ技研
- 田舎の、のんびりした社風...
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユタカ技研
- 給与制度： 賞与は年2回。住宅手当や残業手当あり。 評価制度： 昇格に必要なポイン...
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユタカ技研
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は、希望職種で求人していたから。 「入社理由の...
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユタカ技研
- 働きがい： 部内はいい人が多かったので、チームとして働きがいがあった 成長・キャリ...
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユタカ技研
- 女性管理職がいないことから、能力や実績で男性と公平に評価する感じはなかった。...
ユタカ技研の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユタカ技研
- コロナ禍以降残業を発生させないよう指示があったので、ワークライフバランスは調整しやす...
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユタカ技研
- 業務の幅を拡げる機会がなく、成長をすることが難しいと感じたから。...
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユタカ技研
- 強み： 本田技研工業の子会社 弱み： 電動化対応部品が弱い。変化対応力が低い。 ...
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユタカ技研
- 事業承継や、電動化に対応にできる人材の獲得が必要と思う。...
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