回答者別の社員クチコミ
株式会社韓進インターナショナル ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 関西旅客事業部、グランドスタッフ、社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 関西旅客事業部、グランドスタッフ、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 研修ではしっかりと教えてもらえます。職場の人間関係は良好ではありません。 人間関係を...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 関西旅客事業部、グランドスタッフ、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 給与制度： 給与は高いとは言えません。残業もほとんどなく、飛行機が遅延した時のみです...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 関西旅客事業部、グランドスタッフ、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 入社を決めた理由： 空港での仕事がしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 関西旅客事業部、グランドスタッフ、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 働きがい： お客様にありがとうと言われたり、飛行機が時間通りに飛ぶことにやりがいを感...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 関西旅客事業部、グランドスタッフ、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 女性が多いため、性別による差などは全くありません。...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 関西旅客事業部、グランドスタッフ、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- シフト制のため、希望休を出せば自分の希望の日に休むことができますが、休みの前日に夜の...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 関西旅客事業部、グランドスタッフ、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 職場の雰囲気があまり良くないため。人間関係が良好ではないため、退職する人が多い。また...
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