回答者別の社員クチコミ
富士フイルムマニュファクチャリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造、生産、マネージャー | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
富士フイルムマニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、生産、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムマニュファクチャリング
- イメージング機器の国内生産工場 国内及び海外市場への出荷 トヨタ生産方式の神髄を求め...
富士フイルムマニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、生産、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムマニュファクチャリング
- 給与制度： デフレ基調の中で、全体の趨勢と整合させながらも、 給与は配慮されていた。...
富士フイルムマニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、生産、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムマニュファクチャリング
- 入社を決めた理由： モノ作りがしたい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
富士フイルムマニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、生産、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムマニュファクチャリング
- 働きがい： 自分で動き 結果が、自分に返ってくること。 成長・キャリア開発： 教育...
富士フイルムマニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造、生産、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムマニュファクチャリング
- 女性登用の掛け声は行われているが、 自ら立つ候補者は少ない。 採用や、育成面での工夫...
富士フイルムマニュファクチャリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、生産、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムマニュファクチャリング
- 時代にあわせ、柔軟に対応できる風土がある。 希望に対し、拒まれるケースはほとんどない...
富士フイルムマニュファクチャリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、生産、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムマニュファクチャリング
- 強み： コアとなる技術がしっかりしていること、また、それらの具現化には、確実な製造の...
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