回答者別の社員クチコミ
北海道電力株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 発電部門、技術職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 530万円 26万円 8万円 50万円 5万円
北海道電力の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 発電部門、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道電力
- ・年功序列 ・学歴主義。ただし、区分は院卒・大卒・高専卒・高卒のみであり、どこの大学...
北海道電力の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 発電部門、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道電力
- 給与制度： 若いうちは低い。歳を取っても、単身赴任手当などでかさ増しされているため、...
北海道電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 発電部門、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道電力
- 入社を決めた理由： 北海道の大企業のため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
北海道電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 発電部門、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道電力
- 働きがい： ない。年功序列で、技術はメーカーに丸投げのため。 成長・キャリア開発：...
北海道電力の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 発電部門、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道電力
- 数年前まで「女性だから役職は付けられない」という古い体質であったが、近年は登用も増え...
北海道電力の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 発電部門、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道電力
- 部署により、定時上がりできるところもある。...
北海道電力の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 発電部門、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道電力
- ・成長できない。スキルの付かない社内調整業務や、外部折衝、工程調整くらいしかやること...
北海道電力の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 発電部門、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道電力
- 強み： 北海道に根ざしており、インフラということで事業が安定しなくても値上げで後々回...
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