回答者別の社員クチコミ
パーソルホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 980万円 -- -- -- --
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルホールディングス
- ・リクルートなどの競合他社に比べて、これと言って特色がないのが、企業文化である。良く...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルホールディングス
- 給与制度： ・年収は高い会社ではない。特に管理職のエントリー職である室長レベルの人は...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルホールディングス
- 入社を決めた理由： ・前職で会社が経営目標を達成できなくなり、部署が解体され自身が異...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルホールディングス
- 働きがい： ・私の所属していた部はとにかく人が少なかったため、部に来る案件≒自分が全...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルホールディングス
- ・女性社員や管理職は多いです。女性活用は進んでいると思います。...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルホールディングス
- ・働きがいのところでも触れましたが、私は部の事情で平日は朝から晩まで仕事しかしてませ...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルホールディングス
- ・自分のスキルレベル＆出来る職務内容と年収を勘案した場合、かなり割安な状態であると感...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルホールディングス
- 強み： ・人材派遣事業の安定性と人材エージェント事業の爆発力と成長性。事業バランスは...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パーソルホールディングス
- ・中計達成やPLをよく見せたいがために、経費を削りまくるのはやめましょう。人材が資本...
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