回答者別の社員クチコミ
中国電力株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電源部門、事務、管理職 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
中国電力の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電源部門、事務、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力
- 地域独占の旧一電からの変革を目指している。地域に根ざすという、変えるべきでない部分の...
中国電力の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電源部門、事務、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力
- 給与制度： 年功序列。各種手当ては手厚いと思います。 評価制度： 本社で長期間在籍...
中国電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電源部門、事務、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力
- 入社を決めた理由： 地域に根ざしたインフラ企業であること。 「入社理由の妥当性」と...
中国電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電源部門、事務、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力
- 働きがい： 希望すれば、地域対応のフロントに立つことができる。今はかなり減ってしまっ...
中国電力の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 電源部門、事務、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力
- 産休育休制度はもとより、人材配置でも男性社員と同様に管理職に登用するなど、一定の施策...
中国電力の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電源部門、事務、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力
- 部署やポジションにもよりますが、個人的には、求められる業務の量や範囲が大きく、なかな...
中国電力の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電源部門、事務、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力
- 個人的に、昇進とそれに紐付く給与が頭打ちになるのが見えたこと。自分がやり甲斐を求めた...
中国電力の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電源部門、事務、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力
- 強み： 地域における知名度や存在感は依然としてある。 弱み： エリア外での知名度は...
中国電力の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電源部門、事務、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力
- 月並みですが、軸足をどこに置くか、だと思います。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
中国電力への就職・転職を検討されている方が、中国電力の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（電源部門、事務、管理職、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。