回答者別の社員クチコミ
株式会社ビジョン・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング部、コンサルタント、シニアアソシエイト | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 680万円 50万円 0万円 40万円 0万円
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- メリット フラットな組織構造: コンサルタント部門では職位的な上下関係がほとんどなく...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 給与制度： 給与水準の高さ:コンサル経験がなくても高い給料をもらえることができる。 ...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 入社を決めた理由： キャリアアップのチャンス: SEからコンサルタントへのキャリアチ...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 働きがい： 教育貢献: 研修の構築や後進の育成に関与できることで、会社貢献の実感が得...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- フルリモート案件の獲得が無いため、在宅勤務を希望する方には働けない。 東京の案件しか...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 所属意義の欠如: 所属する意味を感じにくい。 経営の不安定性: 経営が傾く可能性があ...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 強み： 各個人に任されている: トップが機能していないため、個人に大きな裁量がある。...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- ・Knowledgeの共有 ・待機コンサルが多いのであれば、待機コンサルを使って社内...
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