回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 明るく良い人が多いと思う。 困ったことがあれば相談できる。が、優秀な人は多忙なためな...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： 全国に店舗があり規模の大きなプロジェクトに携わることができるため...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 働きがい： 全国に店舗があり、有名チェーン企業の一部を担っているというやりがいはある...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 子どものいる社員もいるが女性の管理職は少ない。 残業が多いので産休取得前と同じように...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 優秀な人とそうでない人の差が大きく、優秀な人には多くの業務が集まるため個人差が大きい...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス
- 古い体制が強いため、中途やキャリア採用を積極的に行いプロフェッショナル人材を入れた方...
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ゼンショーホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ゼンショーホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（本部、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。