回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 団結力が強く、クルー．社員共に助け合う傾向にある。 どの部署に異動になる前は全員店舗...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 給与制度： 新卒では徐々に給与が上がるシステム。 同時に財形貯蓄がしっかりとしており...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： 会社の企業理念と自分がこうなりたい、こう有りたい、という考えが一...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 働きがい： 多様性の人財が所属し、新しい考え方が反映される環境にある。 成長・キャ...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 結婚し、家庭ができても戻れる環境を会社が積極的に採用している。...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 比較的有給取得に寛容な為、取りやすい。 ただ、部署によって所属人数の規模が異なるため...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 強み： 10年、50年と先のビジョンを見通してそれを実行していること。様々な教育（衛...
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