回答者別の社員クチコミ
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 顧客の我儘に傾聴し、泥臭く粘り強く、あくまでも顧客視点で寄り添うことにより、信頼関係...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 給与制度： 若手世代の給与は改善されているように思う。 評価制度： 絶対評価制度が...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 入社を決めた理由： 当時のNTTは、時価総額で世界一だった 「入社理由の妥当性」と...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 所属メンバー全員が年休を100%消化するように、管理職が注意喚起をするという稀有な会...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- グループ内でシナジーが発生せず、競合会社になったりするのは、間抜けだと思う。 似たよ...
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