回答者別の社員クチコミ
東京大学医学部附属病院
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 612万円 45万円 6万円 0万円 0万円
東京大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院
- 人事や給与面の経営判断は事務部門が統括している。この部署の部長職は省庁出身者が多く国...
東京大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院
- 給与制度： 特任教員の場合は賞与や住宅手当はない。昇給制度もない。 評価制度： ネ...
東京大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院
- 入社を決めた理由： 最高学府という看板もあり憧れの大学だったから 「入社理由の妥当...
東京大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院
- 働きがい： 研究設備はかなり整備されている。競争的研究費も獲得しやすいと思うのでやる...
東京大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院
- 数年前から東京大学として女性の働きやすさの啓蒙活動をおこなっているので、以前よりは働...
東京大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院
- 教授になることを目指すのであればワークの方に比重を置かざるを得ないだろう。...
東京大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院
- 年齢に余裕があれば常勤ポストを獲得するまで待機できるのだが、そろそろ年齢的に厳しくな...
東京大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院
- 強み： 東大の看板があるのが強み。 弱み： 大学の予算は年々減額されているので上場...
東京大学医学部附属病院の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京大学医学部附属病院
- 有期雇用職員の評価制度が確立していないので将来のキャリアの見通しが立てづらいです。...
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