回答者別の社員クチコミ
長崎県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
長崎県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎県
- 公務員であるため法令遵守の意識は強いです。年功序列であるため給与は一定程度は上がって...
長崎県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎県
- 給与制度： 公務員であるため年功序列で一定程度は上がっていく。 評価制度： 人事評...
長崎県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎県
- 入社を決めた理由： 全国を飛び回るような転勤がないこと。公務員であり福利厚生の充実と...
長崎県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎県
- 働きがい： 公務員であるため制約も多く、調整事も多いと思われる。ただし、公共事業とい...
長崎県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎県
- 女性の幹部職員も多く、やりがいを持って働けると思います。育休の取得も推奨しているため...
長崎県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎県
- 有給は取得しやすいと感じる。有給休暇とは別に夏休みもある。有給休暇は時間単位で取得す...
長崎県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎県
- 弱み： 人口減少による税収の減及び職員不足の両面の影響を今後もダイレクトに受け続けて...
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