回答者別の社員クチコミ
株式会社メンバーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロントエンドエンジニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
メンバーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メンバーズ
- 給与制度： グレード制で、グレードが上がると月給が一気に1~2万上がるが、グレード内...
メンバーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メンバーズ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： エンジニアであればほとんどの確率で客...
メンバーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メンバーズ
- 成長・キャリア開発： モダンな現場に運よく配属されたため、新しめの知識やスキルを身に...
メンバーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メンバーズ
- 給与の上り幅が低い、営業が信用できない、会社の運営を信用しきれないため。 特に営業に...
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