回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE、リーダー | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 610万円 30万円 10万円 130万円 --
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 企業体質は非常に古いです。 ボトムアップからの風通しがいい環境と言いながら、トップダ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 他社に比べ、未だ悪く改善はされていません。 評価制度： 絶対評価ではな...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 新卒で仕方なく 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 特にやりたい仕事や裁量は実質ありません。命令されたタスクをこなすのみです...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 女性は守られています。 キャリアを積み上げる女性はいますが、基本女性には優しく働きや...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- リモートワークは推進されていますが、休みなどはプロジェクトによります。 酷いのだと数...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 役職が上に行けば行くほど、辛いです。定年まで行くビジョンがないと、売上のためになんで...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 事業展望： なんでも食してしまう文化なので、いい意味で潰しのきく会社 逆に悪い意味だ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 現場をみろ...
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