回答者別の社員クチコミ
株式会社オオバ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
オオバの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オオバ
- 給与制度： 給与や賞与については、働いた分頂いていると実感している。 評価制度： ...
オオバの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オオバ
- 入社を決めた理由： まちづくりに興味があり、都市計画や土地区画整理事業に強い会社であ...
オオバの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オオバ
- 働きがい： 多くの関係者がいる中で、厳しい場面もあるが、専門知識を身につけながら業務...
オオバの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オオバ
- 長時間労働が常態化している現状はあるため、長期的に働くためには自分自身のスケジュール...
オオバの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オオバ
- 繁忙期は残業も増えるため、プライベートの時間を十分に取ることは難しいと感じる。ただし...
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