回答者別の社員クチコミ
サンデン株式会社（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品質、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 中国人経営者に入れ替わってしまったため現在は不明 エアコン関連の部署とコンプレッサー...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 評価制度： 不明 フィードバッグも納得できるようなものではない...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 品質、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 入社を決めた理由： 自動車関係の業務をしたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 働きがい： 20代の内から担当業務を与えられ、客先に単独出張しての作業や説明もあるな...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 品質、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 建前のための女社員への贔屓はある それがやりがいに繋がるかは不明瞭...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品質、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- リモートワークのシステムはあるが、基本的にできない部署であった（出社しなければいけな...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 中国人経営の切り替え リストラの実行 適正とは言えない人事評価 50代の高齢社員ばか...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 品質、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 強み： なし 弱み： 業界の中で遅れを取った技術 コンプライアンス意識の欠落 事...
サンデン（自動車部品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンデン（自動車部品）
- 適正な人事評価をすべき。 若手社員が3〜5年ほどで退職してしまうため中堅社員がいない...
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