回答者別の社員クチコミ
株式会社栄光（教育）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教室責任者 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、栄光（教育）
- 組織が大きいためか、情報共有の展開速度と情報量が部署によって格差が大きい。 子どもを...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、栄光（教育）
- 給与制度： 明らかに自分よりも貢献していない人物が、自分よりも給与が多いという実態は...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、栄光（教育）
- 入社を決めた理由： 教育理念に惹かれての入社だった 「入社理由の妥当性」と「認識し...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、栄光（教育）
- 働きがい： 充分にあると思います。会社の方針、マニュアルから逸脱しなければ、ある程度...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、栄光（教育）
- 女性の管理職方々がかなりいることは大きいと思います。また、部署によっては女性だからこ...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、栄光（教育）
- とくに家族が関わる出来事に対してとても寛容な会社だと思います。管理職のサポートもある...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、栄光（教育）
- 実績や努力に対しての昇給が著しく低いため...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教室責任者、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、栄光（教育）
- 難しいとは思いますが、もっとちゃんと現場の意見や想いを聴いた方がいいと思います。いっ...
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