回答者別の社員クチコミ
西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 典型的な日本の大企業。物事の大半はトップダウンで決定される。そういった方針に沿った社...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 働きがい： 多くの顧客に影響する業務が少なくない。...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 働きやすいことは確かであると思う。どんな理由であれ休暇を取ることにハードルはほぼない...
西日本電信電話（NTT西日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、西日本電信電話（NTT西日本）
- 強み： 西日本エリアにおける回線契約の占有率は高い。法人向けだと、例えば行政相手に手...
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西日本電信電話（NTT西日本）への就職・転職を検討されている方が、西日本電信電話（NTT西日本）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（社員、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。