回答者別の社員クチコミ
株式会社U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 大きい組織だが、事業によって法人が分かれている為、基本的にはベンチャー企業の集合体...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 評価制度： 若いメンバーでも裁量権を持つことができる。 しかし、役職につかない限り大...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 入社を決めた理由： 無形商材の営業をしたかったため。また、大企業的な安定性が欲しかっ...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 働きがい： 事業会社によって異なるが、基本的に若いメンバーでも評価されるため、働くモ...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- かなり働きやすい。 産休育休はもちろん、リモートワークや時短勤務も可能。...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- とても働きやすい。子供がいる場合は、その点も考慮してくれる。...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 所属事業会社の年収が高くない。中途より新卒が重宝されている印象。そのため、中途でジョ...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 強み： 大企業のベースを持ちながら、各事業会社が自由に動くことができ、スピード感があ...
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