回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート、事務、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 728万円 -- -- -- --
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 古い会社なので、とにかく確認や承認プロセスが面倒。いまだに紙文化も残っており、極厚の...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 給与制度： 他者と比べても特に高くも低くもない。 年俸制のため、ボーナスがないため、...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 入社を決めた理由： インフラに関わりたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 働きがい： 社会インフラということもあり、使命感をもって働いている人が多い。 ある程...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- リモートワークや休暇は比較的取りやすいが、イマイチ釈然としない理由で出社を求められる...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 古い体質、属人化している風土に疲れがでたため。...
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート、事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス
- 弱み： 良くも悪くも属人化しがちで、負荷の平準化はなされていない...
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