回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート、業務企画、管理職 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1050万円 60万円 -- 240万円 --
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、業務企画、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 人柄の良い社員が多い。一方で競争心などは不足がちで、惰性になって働いている社員も一定...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、業務企画、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 給与制度： 一般レベル。高くもないが低くもない。 福利厚生はよい。 評価制度： 一...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート、業務企画、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 入社を決めた理由： 採用担当者に惹かれた。社風が良いと感じたため。 「入社理由の妥...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、業務企画、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 働きがい： 部署によっては貢献度が高い仕事ができる。最近は人事部も成長に力を入れてい...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート、業務企画、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 大変働きやすい。女性活躍の流れもあり女性が管理職を目指しやすい。多少スキルや経験が不...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、業務企画、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 部署によるが割り切れば比較的バランスはとりわすい。じょうしのからーにもよる。...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、業務企画、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL）
- 経営陣のレベルが総じて低い。保守的で昭和のサラリーマンタイプが多く、先進的な取り組み...
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