回答者別の社員クチコミ
株式会社ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 計画性が全くなく、毎月経営方針が変わる。妥当な意見を言える正常な人ほど早めに退職して...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 給与制度： 入社前にはある程度高めの給与設定で提示されるが、入社後に異動や業務内容の...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 入社を決めた理由： 提示された給与が高かった、残業も比較的に少ないため。...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 働きがい： なし。クリニックスタッフからの意見と経営陣からの指示の板挟みになり最終的...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 女性でも昇格はしやすい会社ではある。育休・産休を取得する社員も多い。...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 全体的に残業時間は少ないが、部署や役職によっては大きく差があり日付が変わる時間まで業...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 経営方針についていけなくなった。 今よりもいい条件でもっと違う仕事を探したいと思った...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 弱み： 計画性がないこと。経営状況への不安がある。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）への就職・転職を検討されている方が、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理、中途入社、女性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。