回答者別の社員クチコミ
株式会社共立メンテナンス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホテル部門、フロント、副支配人 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホテル部門、フロント、副支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、共立メンテナンス
- 給与制度： 昇給はわずかにしていくが、給料の割りにきつい仕事が多く割に合わない。 ...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホテル部門、フロント、副支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、共立メンテナンス
- 働きがい： チームで動くので皆が団結し問題が解決できるのは楽しい。 接客業なのでお客...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ホテル部門、フロント、副支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、共立メンテナンス
- まずプライベートがほとんど仕事に持ってかれる。休み中でも仕事の連絡が多く、研修という...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホテル部門、フロント、副支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、共立メンテナンス
- 夏季休暇などがあるが人が足らず有休ですら無理矢理ねじこまないと取れない状況。 土日祝...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホテル部門、フロント、副支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、共立メンテナンス
- やはり夜勤や出張も多く女性が結婚、出産すると続けられない。バイトの人たちの欠勤や社員...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホテル部門、フロント、副支配人、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、共立メンテナンス
- とにかく現場の人不足の状況を分かって欲しい。バイトが多くてもみんな雇用条件通りに出勤...
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