回答者別の社員クチコミ
株式会社三井住友銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業部、部長代理補 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業部、部長代理補、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 営業は体育会系だが、リスクは負わない組織体制...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業部、部長代理補、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 給与制度： 若手の内は給与は上がっていくので、他社に比べたら高い方だと思うが、51歳...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業部、部長代理補、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 入社を決めた理由： 色んな業種の経営者と関われるから 「入社理由の妥当性」と「認識...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業部、部長代理補、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 働きがい： 若手から担当を持つことができるので、早めに経験がつめる 成長・キャリア...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業部、部長代理補、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 性別の違いを感じることはなかったが、上司からの叱責は男性の方が多かった。...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業部、部長代理補、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 20時には遅くとも帰れるし、休暇もしっかりと取得できる環境なので、ワークライフバラン...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業部、部長代理補、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 専門性を身に着けたいと思ったから。法人営業では専門性は難しく、ずっと銀行に縛られてし...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人営業部、部長代理補、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 強み： グローバルに展開していること 弱み： 意思決定が遅すぎる 事業展望： 金...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人営業部、部長代理補、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 現場の声をもっと取り入れた方が良い。取り入れているつもりでも、まだまだ反映されていな...
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